Join us!
team Kega

Hr business partner

“Our employees make the difference.”

Met meer dan 80 creatieve denkers en slimme doeners brengen wij ondernemers, bedrijven en medewerkers verder. Met krachtige strategieën en slimme technologische oplossingen halen we samen
het maximale uit de potentie van onze opdrachtgevers. Iedere dag, zien en gebruiken meer dan 65 internationale bedrijven, 140.000 medewerkers en miljoenen consumenten onze producten.

OVER DE FUNCTIE

“our employees make the difference.”

Groei is wat wij belangrijk vinden. Niet alleen als bedrijf, maar ook van onze medewerkers (Kegianen). 

De komende jaren staan voor ons in het teken van groei. We willen onze teams uitbreiden met een mix van jong talent en ervaren professionals. Daarnaast gaan we ook de huidige Kegianen verder laten groeien in hun persoonlijke ontwikkeling.

 

Om dit proces goed te laten verlopen zijn we opzoek naar een HR Business Partner.

De HRBP gaat samen met de COO zorgen voor de stroomlijning van HR-processen om de schaalbaarheid te vergroten. Ook zal je zorgdragen voor de dagelijkse processen zoals contractmanagement en verzuim. Een belangrijk onderdeel van deze rol is Recruitment. Kega groeit sterk en is daarom opzoek naar nieuwe Kegianen. Wij vinden het belangrijk dat recruitment vanuit de eigen organisatie gebeurt om de betrokkenheid te verhogen. We zijn niet alleen op zoek naar ervaren professionals. We vinden het belangrijk om jong talent een kans te geven, hiervoor gaan we een talentenprogramma opstarten. Het opstarten hiervan is in handen van de HRBP. 

Ben je ervaren in HR en gepassioneerd over recruitment of ervaren in recruitment en op zoek naar een rol in HR, lees dan snel verder.

Bij Kega als HRBP ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

  • Aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken
  • Implementeren van projecten (bv On en Off boarding, L&D en Performance Management)
  • Employee engagement
  • Employer branding

 

  • Verzuimregistratie en Wet verbetering Poortwachter
  • Recruitment
  • Learning & Development
  • Contractmanagement
  • Performancemanagement
  • Talentenprogramma 

WAT ZOEKEN WE?

  • Minimaal HBO-opleiding (bij voorkeur in HR of arbeidsrecht)
  • 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
  • Ervaring in Tech/IT is een pré
  • Ervaring in recruitment
  • Zelfstandigheid
  • Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift

WAT HEEFT KEGA TE BIEDEN?

  • Een ‘platte’ organisatie die gedijt op samenwerking en inspiratie
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen
  • We hebben op onze agenda altijd leuke sociale evenementen
  • Heerlijke lunch en tussendoortjes voor het grijpen
  • Bij Kega bieden we gelijke kansen op werk en streven we naar een inclusieve en diverse waarde gedreven cultuur
  • Kega is ISO 27001 gecertificeerd. Een referentiecheck en screening van diploma’s zijn onderdeel van het sollicitatieproces van Kega

Bij een aantal functies vragen wij om een VOG-verklaring.

WIL JE ONS TEAM KOMEN VERSTERKEN?

Stuur dan een mail naar sollicitatie@kega.nl

 

SOLLICITEER

Sleep hier je cv om te uploaden,
of

File niet toegestaan,
probeer nog een keer

Geen cv gevonden,
upload je cv

Verzenden...

Bedankt voor je sollicitatie!

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, neem dan contact op via telefoonnummer 0252-750275.

Vriendelijke groet,
Kega